Author Archives: LÜTFULLAH KUTLU

About LÜTFULLAH KUTLU

69 doğumlu, Boğaziçi Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunu, yönetim danışmanı, profesyonel yönetici, evli, çocuk sahibi, insan olma sorumluluğunun bilincine varmaya çalışan...

ENDÜSTRİ 4 – KALIP USTASI 0..! İnsan “yeni devrimin” neresinde..?

O kadar iddialı ve yoğun bir şekilde ortaya çıktı ki “Endüstri 4.0 devrimi söylemleri” ve aynı hızla o kadar ciddi bir gündem oluşturuyor ki incelemem, irdelemem ve fikirlerimi ifade etmem kaçınılmaz oldu. Yönetim danışmanlığı çalışmalarım esnasında da çok merak edildiğini, … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 26… ÇEPERDEN SIZANLAR – 8

Bilgi sermayesine, uzmanlığa saygımız (!!); Her işi önce kendimiz yapacağız, kimseye güvenmeyeceğiz, “yaparak öğreneceğiz”!.. “İşin uzmanları pahalı, onlar beklesinler orada, hem nedir ki yaptıkları, biz zaten biliyoruz onların da “bildiklerini”! Tutarsın bir kalfa beş işçi, başlarına da dikersin kırk yıllık … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 25… ÇEPERDEN SIZANLAR – 7

Bu millete hizmeti geçmiş olanlar; Ölüm hak, mesele merhum Akif’ in dizeleri ile ölümü karşılayabilmek; “Toprakta gezen gölgeme toprak çekilince, Günler şu heyulayı da er geç silecektir, Rahmetle anılmak, ebediyyet budur amma, Sessiz yaşadım, kim beni nerden bilecektir?” Asıl ebediyyet … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 24… ÇEPERDEN SIZANLAR – 6

Hangi ölüler, hangi diriler?; “Öldürülmesi gereken ölüler” var diyor yazar ve ekliyor “bir de diriltilmesi gereken ölüler”… Önümüzde birer heyula gibi duran, geleceğe bakan her gelişmenin önünde hayaleti ile dikilen, her olumlu adımın adı ve hatırası ile engellendiği “ölülerden” kurtulmak … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 23… ÇEPERDEN SIZANLAR – 5

Seçeneklerin çoğalması ne zaman avantaj?; Seçeneklerin çoğalması sadece “hazırlıklı olanlar” için birer avantaj. Bugün yaşadığımız sıkıntıların temelinde karşımıza çıkan fırsatları değerlendirmemize imkan verecek kaynaklara, ekiplere, en önemlisi de iş yapış kültürüne yatırım yapmamamızın yattığı düşüncesindeyim. Hepimiz deli gibi fırsatların peşinde … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 22… ÇEPERDEN SIZANLAR – 4

Sadece sonuca mı bakarsın?; “Ben sonuca bakarım.!” Bak sen.! Buyurun iş dünyasının içi en çok boşaltılan söylemlerinden birine. Sen ilkönce kendine bak; kendine ne kadar yatırım yapmışsın, şirketini bugüne nasıl taşımışsın, çalışanların nezdinde saygınlığın ne kadar, piyasada itibarın ne durumda, … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 21… ÇEPERDEN SIZANLAR – 3

Taklit edilemeyen; Her ürün taklit edilebilir. Taklit edilemeyen; “taklit edilmek zorunda kalınan ürünler çıkarabilme yeteneği”! Bu yeteneğe yapılan yatırım; en kestirme yoldan tüm düşünce, hazırlık ve imalat süreçlerimiz için en doğru, en keskin, en verimli olanıdır. Sektör bağımsız bir şekilde … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 20… ÇEPERDEN SIZANLAR – 2

Ortaklıklarda duygusal bağ yeterli mi?; Yemek masalarında, sabah yürüyüşlerinde aradaki güvene binaen oluşturulan ortaklıklar hemen ertesi sabah yazılı bir ortaklık anlaşmasına dönüştürülmeli ve sonrası mali, hukuki ve teknik uzmanlara devredilmeli. Aradaki mevcut “duygusal bağı” muhafaza edebilmenin tek yolu patronlara son … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 19… ÇEPERDEN SIZANLAR – 1

Muhammed Ali vefat etti; Allah rahmet etsin, kendi kulvarında büyük bir mücadelenin simgesi ve idolü idi. Pek çok Afrika kökenli Amerika’ lı, dinleri ve dünya görüşleri çok farklı olsa da, onun çizgisini, mücadele gücünü, popülaritesini kendine örnek aldı ve çok … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İSRAF OLAN “KADRO”, FANTEZİ OLAN “KURGU”..!

“Kadro” ve “Kurgu”… “Yönetim Araçları” ve “Yönetim Felsefesi”… Hemen her toplantıda gündeme getirmek zorunda kaldığım, tüm kurumlarımızın ve iş dünyamızın temel problemlerinin merkezinde yer aldığına inandığım iki önemli ana sınıflandırma. “Kurgusuz kadro israf, kadrosuz kurgu fantezidir” cümlesi ile özetlemeye çalıştığım … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın