Tag Archives: KURUM KÜLTÜRÜ

İSRAF OLAN “KADRO”, FANTEZİ OLAN “KURGU”..!

“Kadro” ve “Kurgu”… “Yönetim Araçları” ve “Yönetim Felsefesi”… Hemen her toplantıda gündeme getirmek zorunda kaldığım, tüm kurumlarımızın ve iş dünyamızın temel problemlerinin merkezinde yer aldığına inandığım iki önemli ana sınıflandırma. “Kurgusuz kadro israf, kadrosuz kurgu fantezidir” cümlesi ile özetlemeye çalıştığım … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 18… “BUGÜNE KADAR NE YAPTIYSAM ONU YAPIYORUM..!”

Hayatın hangi alanında olursa olsun başlıkta yer alan cümle kadar “tehlikeli, gelişime engel teşkil eden” başka bir “düşünce kalıbı” olduğuna pek ihtimal vermiyorum doğrusu..! Tehlikeli olduğu kadar da yaygın olan bu düşünce kalıbı şirketlerden tutun siyasi partilere, iş adamlarından tutun … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

UMDUĞUN DEĞİL, BULDUĞUN..!

Yeni başbakanın belirleneceği günlerde ortaya çıktı bu makalenin konusu aslında, yine “siyasi hayat ile iş dünyasının gereklerini” birleştiriverdim beynimde ve şu kapsamlı soru çıktı ortaya; İster siyasette olsun ister iş dünyasında, yürütmenin “bir numaralı” koltuğunu işgal etmeye başlayanlar hangi temel … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

GİRİŞİMCİ PROFESYONEL Mİ, PROFESYONEL GİRİŞİMCİ Mİ..?

İkisi de! Bir “oksimoron” yapmıyorum gerçekten, uzlaşmaz görünen zıtları biraraya getirerek maruzatımı daha güçlü anlatmak değil derdim..! Birarada var olmaları imkansız kavramlardan değil, bence tam tersine beraber olup birbirlerini güçlendirmeleri gereken durumlardan bahsediyorum; “girişimci profesyoneller ve profesyonel girişimciler”. Günümüz iş … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 4 Yorum

YENİ “BİR NUMARA” YI SEÇMEK..! SELEFTEN HALEFE..!

Siyasi partilerimizde, spor kulüplerimizde, şirketlerimizde… “Halihazırdaki bir numaraların” koltuklarını “yenilerine” devretmek için acele ettiklerini, bir “intikal eylemi” içinde olduklarını söylemek pek kolay değil, değil mi? Toplumsal hayatın değişik türdeki kurumlarının çoğu “bir numarası”, haklı ya da haksız, kendi yerlerinin doldurulamayacağına … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 2 Yorum

BİRİLERİ BATARKEN, ÇIKMAK..! KRİZ YÖNETİMİ..!

“Uluslararası Proje Yönetimi Enstitüsü (UPYE) ile Özyeğin Üniversitesi Mezunlar Derneği’ nin (ÖZÜM)” ortaklaşa düzenlediği “Türkiye’ de Gayrimenkul Sektörünün Dünü, Bugünü, Yarını” konu başlıklı seminerin dinleyici sıralarında otururken VESRAM Kurucu Ortağı Hakan Eren’ den gelen soru tetikledi bu makalemi aslında; “2014′ … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 2 Yorum

BİR ŞİRKET DÖNÜŞÜMÜ HİKAYESİ..! / “KRİZDEN ÇIKTIK, ŞİMDİ NE YAPACAĞIZ..?”

… sorusu geldiğinde ben de afallamıştım açıkçası. Üç yıl önceydi. GERİ SAYIM..! ÇÖKÜŞE BİR KALA..! makalemde sıraladığım safhalar teker teker yaşanmış ama büyük fedakarlıklarla şirket uzun bir süre “hayatta kalma modunu” tecrübe etmiş ve “şimdilik” kaydı ile “krizi atlatmış, rutinine dönmüştü”. … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

DUR..! SATMADAN ÖNCE DÜŞÜN..!

Çocukluğunu 80′ lerde geçirenler, özellikle de erkekler, iyi hatırlarlar; en makbul oyunlardan birisi sokaktan geçen otomobilleri saymak ve kaçının Renault, kaçının Tofaş Kuş Serisi olduğunu akılda tutmaktı… Sadece bu ikisini sayardık çünkü başka markalara hemen hemen hiç rastlamazdık… Köprünün altından … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İNSAN “KAYMAĞINI” YÖNETMEK..!

“Süte bak kaymağını kestirirsin, kaymağa bak sütünü anlarsın” bu makaleye temel teşkil eden düsturlardan birincisi… “İnsan “kaymağını” yönetmek İK’ cılara bırakılamayacak ama onlarsız da olmayacak kadar önemli” düsturu ise ikincisi… (Konuyla ilgili “teknik yaklaşımımı” merak edenler için bkz: İŞE ALIM “CİDDİ … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

YÖNETİM KURULLARI..! TERCİH – SONUÇ İLİŞKİSİ..!

90′ lı yılların sonunda başlayıp 2012′ ye kadar devam eden “yönetim kurulu üyeliklerim” hem mesleki anlamda çok “öğretici” oldu hem de iş dünyasında süregelen en büyük problemlerden birini ilk elden “tecrübe etme” fırsatını verdi bana; yönetim kurullarının oluşturulmasındaki tercih hataları … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 5 Yorum