Tag Archives: İLETİŞİM

JURNAL 66… Günlük Bakış Açılarına Kurban Gidenler! – Barınma Sorunu…

Posted on 09 Haziran 2022 by LÜTFULLAH KUTLU

Bir şirkette yöneticisiniz ; Tamamlanması gerektiğine inandığınız bir “görev listeniz, öncelikler sıralamanız” var. Gerekli kaynaklara, insan gücüne, zamana ve enerjiye sahip olduğunuza inanıyor ve listenizdeki herbir kalemi ardı ardına sonuçlandırıyorsunuz. Siz kendinizi çok başarılı addediyor ve bunu gerçekleştirenlerle gurur duyuyorsunuz. … Okumaya devam et →

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 65… An’ a Anlam Kazandırmak! – Savaş Yaraları!..

Posted on 21 Mayıs 2021 by LÜTFULLAH KUTLU

Sadece Bir Defa! ; Kütüphanem “muhakkak tekrar ve tekrar okunmalı” ibaresi not alınmış kitaplarla dolu.! Kişiliğimi geliştirmede, donanımımı zenginleştirmede, hayatıma değer katmada çok müstesna bir yere koyduğum kitapları hep döne döne okuma sevdasınday(d)ım ama nedense bir kez dahi kısmet olmadı.! … Okumaya devam et →

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 63… Büyümede Hedef – İşten Keyif Almak…

Posted on 23 Mart 2021 by LÜTFULLAH KUTLU

Büyümede Hedefiniz Sadece Rakamsal Mı? ; “Büyümede” hedefiniz sadece rakamsal mı? Sadece cironuzu, gelirlerinizi, karınızı, varlıklarınızı mı büyütmek istiyorsunuz? O zaman yanlış rotadasınız.! Halbuki “iktisadi büyümenin” olmazsa olmaz “ön büyüme” alanları var. Kurumlar; – Organizasyonel öğrenme, – Çalışanların yetenek setleri, … Okumaya devam et →

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 62… Bildiklerimizi Paylaşmak – Eleştiriye Kapalı Korku Kültürü…

Posted on 13 Şubat 2021 by LÜTFULLAH KUTLU

Bildiklerimizi Paylaşmadığımız Müddetçe ; Ekibimiz “ne kadar çok şey bildiğimize” bu bilgiyi onlarla “paylaşmadığımız müddetçe” önem vermez.! Bilgiyi kendinde tutmanın “koltuğu garantiye alma yolu” olarak görüldüğü bir garip iş dünyası kültüründe yaşıyoruz hala. Evet, hala.! Kariyerimin başladığı dönemlerde, yani 90′ … Okumaya devam et →

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 61… Çözüme Odaklanmak – Mikro Yönetim Anlayışı…

Posted on 25 Ocak 2021 by LÜTFULLAH KUTLU

Kişileri Suçlamaya Değil, Çözüme Odaklanalım ; “Kişileri suçlamaya değil, çözüme odaklanalım”. O kadar çok söylenen ama bir o kadar da az uygulanabilen en temel ezber bozanlarımdan biridir bu. Kaçımız toplantılarda suçlayan parmaklarını birbirlerine yönlendiren ekip arkadaşlarımızı “bırakın kişisel problemleri, çözüme … Okumaya devam et →

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 60… Saygı! – Zaman, Para, Kalite Saçayağı…

Posted on 11 Aralık 2020 by LÜTFULLAH KUTLU

Saygıyı Kazanamazsak ?! ; Bir yapıyı yönetirken ilk kovalamamız gereken şey “sevilmek ya da beğenilmek” değildir (bir yan ürün olarak ortaya çıkarsa ne ala ). Hatta her şey pahasına “beğenilmenin / sevilmenin” peşinde koşanlar yapının içinde “akbaba” gibi kendilerini manipule … Okumaya devam et →

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 59… Başarılı Takım – Liderlik Nedir?..

Posted on 21 Kasım 2020 by LÜTFULLAH KUTLU

Başarılı Takımı Kenardan İzlemek ;   Her kafadan bir sesin çıktığı, her toplantıda suçlayıcı parmakların birbirine uzandığı ortamlarda şu gerçeği unutmayalım :   Nihai amaç patronun işe mümkün olduğunca az müdahil olduğu, günlük angaryaya çok nadiren karıştığı, değerli zamanını ve … Okumaya devam et →

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 56… Emekli Edilemeyenler! – Yeniden Yapılanma…

Posted on 25 Temmuz 2020 by LÜTFULLAH KUTLU

Emekli Edilemeyenler (!) ; Kimi Raikkonen, Fernando Alonso, Roger Federer, Zlatan İbrahimoviç; iki F1, bir tenis, bir futbol yıldızı. Ortak yanları? Yaşları!! Evet, yaptıkları sporların yaş ortalaması düşünüldüğünde yıllar önce emekli olması gereken ama bir türlü emekli edilemeyen(!), hala çok … Okumaya devam et →

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 53… Sosyal Doku – Finansal Okuryazarlık…

Posted on 10 Nisan 2020 by LÜTFULLAH KUTLU

Sosyal doku neye ihtiyaç duyar? ; Sosyal doku “gördüğü yanlışı düzeltebilme düşüncesine, iradesine, niyetine, cesaretine sahip insanlara” ihtiyaç duyar. Son günlerde ülkenin konuştuğu Kadir Şeker olayında da bu kardeşimiz şiddet gören bir insanı kurtarmak için insiyatif kullanmış ama sonuç maalesef … Okumaya devam et →

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 51… Üniversiteli Bağlantılar – Danışmanlık Projeleri…

Posted on 08 Şubat 2020 by LÜTFULLAH KUTLU

Üniversiteli linkedin bağlantılarım ; Son birkaç aydır üniversite öğrencisi kardeşlerimden gelen bağlantı talebi bayağı arttı, ben de hemen hepsini kabul ediyorum. Neden? ; Çünkü bu onların yeni dünyayı ne kadar iyi anladıklarını, bilgiye, tecrübeye, sahadaki gerçeklere ne kadar değer verdiklerini, … Okumaya devam et →

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın