Tag Archives: SELEF-HALEF İLİŞKİSİ

JURNAL 79… Bir Kariyer İnşa Ederken…

Bana en çok yöneltilen sorulardan biri, özellikle de iş hayatına yeni atılanlardan, kariyerini inşa etme derdindeki orta düzey profesyonellerden, mentorluk, koçluk yaptığım haleflerden, veliahtlardan gelen :

■ Sağlam bir şirkette uzun süreli bir kariyer arayışı mı, daha fazla şirkette hatta sektörde daha kısa süreli, daha sık değişen kariyer maceraları mı?
Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 75… İnisiyatif Zinciri…

Yıllar içinde oluşmuş birikimin, tecrübenin başkalarının istifadesine sunulmasının en geçerli yolu onu anlaşılabilir, kısa, net “drajeler / formüller” haline dönüştürebilmekten geçiyor.

Aşağıdaki çıkarım da bunlardan biri :

■ Kurumsal düzeyde karşılaştığımız başarısızlıkların en önemli sebebi “inisiyatif kullanma >> inisiyatifin gerektirdiği donanımı edinme >> donanımın getirdiği yükümlülükleri inatla, ısrarla yerine getirebilme” zincirinde yaşanan kopukluklar.
Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 69… Ara Kademelerin Yetersizliği – Attan Düşmek!..

1. Bu ülke ve kamu kurumları çok daha güzel neticeleri hakediyor, bu tartışılmaz ama yıllardan bu yana vurguladığım gibi; ister sağ deyin ister sol, bu ülkede “siyasetin kurgusu” değişmedikçe, siyaset ömür boyu geçinme kapısı olarak görülmeye devam edildikçe, “siyasi liderlere” bugünkü adeta “kutsal adam” statüsü verildikçe biz hakettiğimiz “yönetim felsefesine ve araçlarına” kavuşamayacağız.

2. Hiç bir kas grubu ağırlık yüklenmedikçe gelişmez. Ağırlık istenmeyen bir faktör de olsa “büyüyebilmek” için gerekli ama yeterli olmayan bir koşuldur, “olmazsa olmaz”. Bacakları geliştirmek için “squat” en çok tavsiye edilen harekettir yani ilk önce “dibe vurmanız” sonra da “tüm ağırlık ile yukarı çıkmanız” gerekir. Dibe vurmayan hiç bir şey sınırlarını zorlayamaz. Dibe vurmak için de “risk almak” zorundasınız. Alınan risk sonucu olmayan “dibe vuruş” muhakkak ataletin ve vazgeçmenin sonucudur. Alınan risklerin neticesi kayıp gibi görünse dahi kaybetmezsiniz, bir sonraki riske daha donanımlı hazırlanırsınız.

Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 67… Kamala Harris’ den Yola Çıkıp! – Merkez Bankası’ nın Politikaları…

1. Aşağıdaki 15 Kasım 2021 tarihli Finans Gündem haberi görünüşte “siyasi” içeriğe sahip ama takipçilerim ve bağlantılarım bilirler ki bu platformda “siyasi içerikli paylaşım” yapmaktan alabildiğine çekinirim. Bu paylaşımı yapıyorum çünkü tespitlerim birebir “iş dünyası” için de geçerli.

2. Düşük faiz “her yönden sağlıklı bir ekonominin doğal sonucudur”, bir “hediye” olarak alınmalı ve keyfine varılmalıdır. Ekonominizin diğer göstergeleri yapısal olarak bozuksa faizi talimatla düşüremezsiniz, yani günün sonunda “hediyeyi” alabilmek için önce ödevlerinizi bitirmek, işinizi iyi yapmak zorundasınız. Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İSRAF OLAN “KADRO”, FANTEZİ OLAN “KURGU”..!

“Kadro” ve “Kurgu”… “Yönetim Araçları” ve “Yönetim Felsefesi”… Hemen her toplantıda gündeme getirmek zorunda kaldığım, tüm kurumlarımızın ve iş dünyamızın temel problemlerinin merkezinde yer aldığına inandığım iki önemli ana sınıflandırma. “Kurgusuz kadro israf, kadrosuz kurgu fantezidir” cümlesi ile özetlemeye çalıştığım … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

YENİ “BİR NUMARA” YI SEÇMEK..! SELEFTEN HALEFE..!

Siyasi partilerimizde, spor kulüplerimizde, şirketlerimizde… “Halihazırdaki bir numaraların” koltuklarını “yenilerine” devretmek için acele ettiklerini, bir “intikal eylemi” içinde olduklarını söylemek pek kolay değil, değil mi? Toplumsal hayatın değişik türdeki kurumlarının çoğu “bir numarası”, haklı ya da haksız, kendi yerlerinin doldurulamayacağına … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 2 Yorum