Tag Archives: YARDIMCI OYUNCULAR

JURNAL 75… İnisiyatif Zinciri…

Yıllar içinde oluşmuş birikimin, tecrübenin başkalarının istifadesine sunulmasının en geçerli yolu onu anlaşılabilir, kısa, net “drajeler / formüller” haline dönüştürebilmekten geçiyor.

Aşağıdaki çıkarım da bunlardan biri :

■ Kurumsal düzeyde karşılaştığımız başarısızlıkların en önemli sebebi “inisiyatif kullanma >> inisiyatifin gerektirdiği donanımı edinme >> donanımın getirdiği yükümlülükleri inatla, ısrarla yerine getirebilme” zincirinde yaşanan kopukluklar.
Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 73… Samimiyet – Kâr Oyunu…

1. “”Türk İş Dünyası’ nın duymak istemediği 10 ifade :

1. Bir Aileyiz
2. Yeni Normal
3. Beyin Fırtınası
4. Kazan Kazan
5. Kutu Dışında Düşünmek
6. Dönüşüm
7. EBITDA
8. İnovasyon
9. Vizyon
10. Takım Ruhu””

Kaynak : Fast Company, Sayı 14, Nisan / Mayıs 2022, Sayfa 40

2. Kârlılık “sonuçtur”, tesadüfen kapımızı çalsa bile korunup geleceğe taşınabilmesi çok daha temel çabaların sonucudur. Başta kurgunuza, kadronuza, sermayenize, AR-GE, ÜR-GE, inovasyon süreçlerinize, maddi olmayan varlıklarınıza, bilgi / entelektüel sermayenize yaptığınız “kesintisiz, doğru ve stratejik yatırımların” sonucudur. Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 72… Değerli Olan! – Sürdürülebilirlik!..

1. Aşağıdaki mesajı aktif kullandığım diğer bir platformda yayınlamıştım bir süre önce, linkedinde. Ağırlıklı olarak iş dünyasına hitap eder bu platform ama içeriği sanki biraz da diğer sosyal medya alanlarına uyarlanabilir geldi sonrasında, buraya da almaya karar verdim :

Bazen uzun zaman geçiyor, mesaj paylaşmıyorum bu platformda, arasıra bu boşlukları oluşturmanın gerekli olduğuna inanıyorum. Bu tür aralar; çevremize, ilişkilerimize, işimize, dünyamıza ve planlarımıza yine, yeniden ve çok daha sağlıklı, çok daha objektif bir şekilde bakmamızı sağlıyor.

Bazen kendim yazmaktansa bağlantılarımın, arkadaşlarımın, çözüm ortaklarımın yazdıklarını okuyor, bugüne kadar olduğundan daha farklı değerlendirmeye çalışıyorum onları. Sizlere de hararetle tavsiye ediyorum. Arada sırada sadece izlemek, okumak, takip etmek düşünebileceğimizden çok daha fazla kapı açıyor önümüzde

2. “Sürdürülebilirlik” ile yatıyor onunla kalkıyoruz bu sıralar. Ünvanlar görüyorum mesela; “İK ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanlığı”, “Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı” gibi. İş dünyası dergileri “sıfır emisyon”, “sıfır atık”, “düşük karbonlu ürünler”, “doğaya zarar vermeyen üretim süreçleri” gibi güncel konuları içeren makalelerle dolu.

İyi de, linkedin profilinde “finansal sürdürülebilirlik” tanımlaması olan bir yönetim danışmanı olarak soruyorum : Hangi “sürdürülebilirlik”?

Kurumsal iletişim ile çevresel sürdürülebilirliği, İK ile iklimsel sürdürülebilirliği aynı disiplinlerin içine yerleştirmek ne kadar doğru? Ne kadar samimi? Yoksa yine “-mış gibi” mi yapıyoruz? Populer kavramların içini boşaltıp “dostlar alışverişte görsün” mü diyoruz?
Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 69… Ara Kademelerin Yetersizliği – Attan Düşmek!..

1. Bu ülke ve kamu kurumları çok daha güzel neticeleri hakediyor, bu tartışılmaz ama yıllardan bu yana vurguladığım gibi; ister sağ deyin ister sol, bu ülkede “siyasetin kurgusu” değişmedikçe, siyaset ömür boyu geçinme kapısı olarak görülmeye devam edildikçe, “siyasi liderlere” bugünkü adeta “kutsal adam” statüsü verildikçe biz hakettiğimiz “yönetim felsefesine ve araçlarına” kavuşamayacağız.

2. Hiç bir kas grubu ağırlık yüklenmedikçe gelişmez. Ağırlık istenmeyen bir faktör de olsa “büyüyebilmek” için gerekli ama yeterli olmayan bir koşuldur, “olmazsa olmaz”. Bacakları geliştirmek için “squat” en çok tavsiye edilen harekettir yani ilk önce “dibe vurmanız” sonra da “tüm ağırlık ile yukarı çıkmanız” gerekir. Dibe vurmayan hiç bir şey sınırlarını zorlayamaz. Dibe vurmak için de “risk almak” zorundasınız. Alınan risk sonucu olmayan “dibe vuruş” muhakkak ataletin ve vazgeçmenin sonucudur. Alınan risklerin neticesi kayıp gibi görünse dahi kaybetmezsiniz, bir sonraki riske daha donanımlı hazırlanırsınız.

Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 68… Eleştiri, Çözüme Odaklanma Açmazı! – Gücün Ne Kadarı Yola Aktarılıyor?!.

1. Bu söylemi sıklıkla dillendirenlerin, adeta günlük bir “yaşam mottosu” haline getirenlerin ezici çoğunluğunun asıl maksadının “eleştiriye muhatap olmamak” olduğunu gördüm çünkü. Asıl motivasyon faktörü çözüm üreten süreçleri tetiklemekten ziyade “biat” beklemek, aba altından sopa göstererek kararlarının tartışılmasını engelemeye çalışmak. Siz de aynı gözle baktığınızda çok sayıda patronun, C-seviyesi yöneticinin hatta devletin tepesindeki bürokrasinin dahi aynı güdüyle hareket ettiğini göreceksiniz.

2. Çoğu zaman “saf güç”, büyüklüğüne paralel bir şekilde işe yaramıyor, önemli olan bu gücün tekerleklerinize ve yola ne kadarının aktarılabildiği. Şanzımanınız ve diğer aktarma organlarınız 100 beygirlik ayara, donanıma, beceriye, dayanıklılığa sahipse sizin kullanabileceğiniz asıl güç budur, 100 HP. Daha fazlası sizin sadece hayalinizdir, hele bu gücün büyüsüne kapılmışsanız ve böbürlenmeye, hava ve caka atmaya başlamışsanız çok kısa sürede hayatın gerçekleri ile tanıştırırlar sizi; otobanda 80 HP’ lik ufaklıklar (!) sizi sağ şerite mahkum ederler. Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 2 Yorum

JURNAL 67… Kamala Harris’ den Yola Çıkıp! – Merkez Bankası’ nın Politikaları…

1. Aşağıdaki 15 Kasım 2021 tarihli Finans Gündem haberi görünüşte “siyasi” içeriğe sahip ama takipçilerim ve bağlantılarım bilirler ki bu platformda “siyasi içerikli paylaşım” yapmaktan alabildiğine çekinirim. Bu paylaşımı yapıyorum çünkü tespitlerim birebir “iş dünyası” için de geçerli.

2. Düşük faiz “her yönden sağlıklı bir ekonominin doğal sonucudur”, bir “hediye” olarak alınmalı ve keyfine varılmalıdır. Ekonominizin diğer göstergeleri yapısal olarak bozuksa faizi talimatla düşüremezsiniz, yani günün sonunda “hediyeyi” alabilmek için önce ödevlerinizi bitirmek, işinizi iyi yapmak zorundasınız. Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

JURNAL 61… Çözüme Odaklanmak – Mikro Yönetim Anlayışı…

Kişileri Suçlamaya Değil, Çözüme Odaklanalım ; “Kişileri suçlamaya değil, çözüme odaklanalım”. O kadar çok söylenen ama bir o kadar da az uygulanabilen en temel ezber bozanlarımdan biridir bu. Kaçımız toplantılarda suçlayan parmaklarını birbirlerine yönlendiren ekip arkadaşlarımızı “bırakın kişisel problemleri, çözüme … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

JURNALLERİM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

YA YARDIMCI OYUNCULAR..!

“Ben” demişti parlak bir gelecek vaad eden arkadaşımız bir konuşmamızda “Yükselmek istemiyorum ki..! İşimi doğru yapayım, dengeli bir hayatım olsun, huzurlu yaşayayım..! Tek istediğim bu..!” Hatırlıyorum da ne kadar şaşırmıştım.! Öyle ya, kim direktör olmak, daha fazla güce ve kazanca, … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | 4 Yorum

BİR FİKRİM VAR..! ASLINDA ÇOK FİKRİM VAR..!

Sayın yöneticim; Benim bir fikrim var, aslını söylemek gerekirse işe yarayacağını düşündüğüm çok sayıda fikrim var. İsmim Fikri Bolfikir. Bir alt katınızdaki Mali İşler Departmanı’ nda Finansman Müdür Yardımcısı olarak çalışıyorum, bayağı da oldu yapıya gireli, üç yıl…Genelde departmanımıza uğramadığınız … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 8 Yorum

1 KG LİYAKAT YERİNE, 5 KG SADAKAT VERSEK …!?

Üretim bandının başında durup, gecenin bu vaktinde harıl harıl çalışan çoğu asgari ücretli işçileri izliyordu yönetici. Kış mevsimiydi, müthiş bir ayaz vardı ama Allah’ tan hem ısıtma sistemi, hem de sürekli dönen bantların ve paletlerin ısısı dışarıdaki soğuğu hissettirmiyordu. “Tam … Okumaya devam et

Bunu derecelendir:

İŞ YAZILARIM içinde yayınlandı | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 7 Yorum